Как поставить на место наглую РСП-СДС коллегу и баборабов

Уважаемые участники форума! Ситуация такая: на работе есть наглая и хабалистая РСП-СДС коллега, вести себя не умеет, хамит, повышает голос, переходит на личности, пакостит постоянно. Недавно узнал, что начала интриговать против меня, распускать сплетни, при каждом удобном случае, пытается выставить в неблагоприятном свете. Несколько раз с ней возникали конфликты, сдерживал себя, не срывался, не ругался матом и не переходил на оскорбления. После этих конфликтов возникало ощущение опустошённости, внутреннего дискомфорта, было самокопание. Что надо было ответить так, а не так, что надо было более жёстко поставить её на место и т.д. От этого всего портится настроение и психологический настрой. Самое обидное в этой ситуации то, что она настраивает других коллег против меня. Некоторые коллеги баборабы её поддерживают, причём далеко не всегда по делу. Это иногда задевает и оставляет неприятный осадок. Сейчас прихожу к выводу, что выровнять положение будет трудно, а увольняться не хочу, идти мне сейчас некуда. Сам я не женат, одно время она ко мне подкатывала, делала какие-то пространные намёки. Но я её даже близко не рассматривал в качестве кандидатуры, на хрена она мне нужна (спасибо Маскулисту и участникам форума). Если у кого-то было что-то подобное поделитесь бесценным опытом, расскажите, как выходили из положения? Спасибо всем заранее за участие. Подробно не стал описывать специально, чтобы не занимать информационное пространство. Здесь и так всё понятно.

Danis20, еще вариант, нечаяно пролить кофе на ее любимую блузку, чтобы знала, что не с лохом дело имеет.

Это конечно самый оптимальный вариант, но когда рядом раздражающие факторы, то не реагировать очень непросто.
Как правило, когда начинаются подобные выкрутасы, на работе сосредоточиться тяжело, чтобы там не говорили.

Здесь полностью согласен. Сейчас прихожу к выводу, что нужно было изначально придерживаться такой тактики. К сожалению, в своё время не допёр.

Да, ничего она не понимает, "таким хоть ссы в глаза, всё божья роса".
Спасибо, и Вам удачи и процветания.

Честно говоря, вариант не очень...

Я, вообще не знаю, стоит ли Вам отвечать? Судя по тексту, Вы - под воздействием каких-то препаратов.

Не всегда это прокатит, раз пропустил выпад, другой и уже это будет воспринято как слабость и неумение дать отпор.

Если ты все знаешь, то не вижу смысла обсуждать. Представляю тебя, когда ты ходишь и стремаешься всех. Ты прав, что ты слабое звено.


Я моя твоя не понимаю. Это образное выражение для тех, кто не хочет говорить себе в глаза правду.


Не удивляюсь, что ты не можешь разрулить ситуацию)


Неужели ты думаешь, что за тебя кто-то будет решать твою проблему? Не смеши. Тебе советуют, а ты принимай на столько, сколько хватит извилин в голове)

А вообще проблемы у тебя с тем, что нет авторитета у тебя в коллективе. А авторитет нужно заслужить. Вот от этого все и идет.

Проще всего бездумно вырвать фразу из контекста и приклеить ярлык, для этого много извилин не надо.
Это неумение достойно принять ответ на неуместный совет.

Тебя наверное ничем не удивишь.

Мой тебе совет: лучше позаботься о своём авторитете. По опыту знаю, что такие "советчики" как ты, авторитетом в коллективе никогда не пользуются, они только в рамках форума - авторитеты, да и то мнимые.

ALEX KRD,
Замечание. Будьте любезны высказываться корректнее и следить за словами!

Ты не умеешь проигрывать) У меня таких ситуаций, как у тебя было много, но я никогда не проигрывал) Поэтому ты просто слаб и недалек. Ты просто чудак, который создает такие ситуации в коллективе, а затем боится что то сделать. Тебе просто страшно последствий, порицаний коллектива. Когда ты перешагнешь через свои страхи, то только тогда тебя начнут уважать. От твоей писанины мне только смешно стало)

Предупреждение от администрации для пользователя ALEX KRD, 37: убедительная просьба перестать провоцировать склоки!

Проблемы-то у Вас, а не у неё, раз Вы так сильно рефлексируете, тему создали, совета просите.

И как поднялись (развились профессионально и материально) за 5 лет? Это очень большой срок, тем более в молодости.

Кстати, Вам правильно пишут про авторитет. Неужели за 5 лет Вы не заняли прочных позиций среди других сотрудников? Я изначально по тексту предположил, что Вы вообще недавно там работаете. За 5 лет Вы уже давным-давно могли занять прочные позиции, притереться к особенностям, найти себе единомышленников...
Я понимаю, с такой проблемой бы пришёл свежий выпускник, полгода отработавший на первом месте работы, которому всё внове. А Вы-то уже матёрый по идее должны быть. А по факту ведёте себя как новичок. Парадокс.

А Вы планируете там до пенсии работать? Сейчас время не то, чтобы в России планировать работать на одном и том же месте десятилетиями.
Да и если Вы не чей-то протеже и у Вас нет там реальных перспектив, какой смысл так долго там сидеть? Набрались опыта, сделали что могли - переходите работать в другую организацию, развивайтесь. Иначе - застой.

Кстати, по тому, как Вы отвечаете на комментарии здесь, можно сделать вывод о Вашей чрезмерной мнительности и сверхболезненной восприимчивости, ранимости. Если Вы уж на виртуальных собеседников так обострённо реагируете (вот честно, зачем? Вам не пофиг?), то неудивительно, что сия ситуация (с которой началась эта тема) с Вами произошла. В реале, видимо, всё ещё хуже.
Развивайте в себе пофигизм. Не стоит так из-за мелочей напрягаться. Нервные клетки не восстанавливаются.

Конечно, кто бы сомневался. Ты всегда на коне и в авторитете.
Опять ты всё неправильно понял, объяснять тебе в очередной раз просто нет смысла.

Спасибо тебе за совет, гуру. Ради этого и создавалась тема.

Проблемы здесь, я думаю, у всех участников конфликта.

За 5 лет были разные должности, профессиональное развитие безусловно присутствует. Во всяком случае, со стороны руководства нареканий ко мне не было. Свои служебные обязанности я стараюсь выполнять как положено. В материальном плане, где-то на одном уровне, но для меня это сейчас не главное.
Поверьте мне, что когда коллектив состоит из: бабохолопов, матёрых подкаблучников, РСП-шек, СДС-ок, принцеждалок, стукачей, пьяниц и быдловатых колхозников из провинции, найти единомышленников очень трудно. Было когда-то двое коллег, очень приличные и грамотные люди, хорошие специалисты, но их "выдавили" без видимых на то причин, создали им невыносимые условия. Оба вынуждены были уволиться, я пока держусь.
Кстати, люди, которых "выжили" проработали, один около 7 лет, другой 12 лет, пришёл сразу после университета. А Вы говорите...ведёте себя как новичок...

Работаю, потому что других вариантов у меня пока нет.

Не знаю, почему Вам так показалось. Просто хочу ответить всем участникам темы, это элементарная вежливость, на мой взгляд.
Вы абсолютно правы.

Danis20,
В преддверии вопроса сразу отмечу, что все комментарии в теме не читал.
А вопрос такой: какие у вас отношения с непосредственным руководителем?
Может сугубо в рабочем порядке вопрос решить? Если грамотно все обставить, то зарвавшуюся шкуру можно действенно осадить.
Что я имею ввиду: а банально накатать на неё докладную записку, в которой аргументированно и без эмоций описать её конкретные действия, которыми она сеет смуту в коллективе, разлагает его, дестабилизирует здоровую эмоциональную атмосферу, что негативно сказывается на общем деле. Словом, занимается не работой, а неуместными бабскими интригами.

Danis20,

по моему личному впечатлению, вы работаете в каком-то болоте. В нормальных компаниях такие конфликты решаются быстро и четко.

Начальник - классический каблук-бабораб, со мной отношения - нейтральные, по принципу: решай свои проблемы сам; с ней он периодически спит, поэтому отношения соответствующие (практически всегда, он на её стороне, независимо от того, права она или нет). Писать докладные нет смысла, он их просто рвёт и не даёт им хода. На мои просьбы отреагировать на её хамское поведение и проявить участие, отвечает: "Не придумывай, это тебе кажется" или "Не нагнетай". Все остальные способы осадить её приводят к очередному конфликту и агрессивным выпадам с её стороны.

Начальник - классический каблук-бабораб, со мной отношения - нейтральные, по принципу: решай свои проблемы сам; с ней он периодически спит, поэтому отношения соответствующие (практически всегда, он на её стороне, независимо от того, права она или нет). Писать докладные нет смысла, он их просто рвёт и не даёт им хода. На мои просьбы отреагировать на её хамское поведение и проявить участие, отвечает: "Не придумывай, это тебе кажется" или "Не нагнетай". Все остальные способы осадить её приводят к очередному конфликту и агрессивным выпадам с её стороны.

Что говорить, так и есть.

Но на вопрос о том, как уязвить эту бабёшку вы не ответили.

В основном, да. На неё иногда это тоже действует, но не всегда. Юмор, практически в любом проявлении воспринимается ею, как попытки задеть её и уязвить, из-за чего начинаются агрессивные выпады с её стороны.
Таких фраз много, всех их не перечислишь. В большинстве случаев, это обычное бытовое хамство, типа "чего ты там делаешь, чего документы ещё не подписал, громко по телефону разговариваешь, почему ты чай пьёшь, сейчас не перерыв". В общем, придирки и некорректные, грубые высказывания.

Danis20, Трудно ответить Меня лично уязвить можно, если чётко, аргументированно доказать мне мою профнепригодность. Я потом эту тему сама продолжу и себя буду грызть. Мда.
А как колхозное быдло уязвить - не знаю, не пыталась никогда, по тем же причинам, по которым ни за что не буду пинать бешеную собаку.

Этот вариант применим не ко всем, это рассчитано на людей думающих, с тонкой душевной организацией.

Может быть и хорошо, что не знаете. Зачем засорять своё информационное пространство? А вообще, таких людей лучше избегать и общаться с ними только по необходимости.

Не уверен, что мой опыт будет применим в Вашей ситуации, но одну "коллегу" (правда, не РСП, но почти СДС), пытавшуюся доминировать, специально доводил шутками до злости, а потом в открытую ржал над её реакцией, типа - "ты чего, обиделась, что ли?" Со временем стала вести себя адекватнее.
Правда у неё не было сплоченной "группы поддержки".

На вопрос - почему чай пьешь? Я бы ответил: "чтоб тебе завидно было - я пью, а ты нет. Желательно копируя интонации Дмитрия Пучкова (Гоблина) в переводимых им фильмах. В ответ на закономерную агрессию смех а-ля Папанов в "Бриллиантовой руке". Т.е. в ответ на хамство - быдляческое поведение.
Опять же, это мой опыт, не уверен, что может быть применим в Вашей ситуации, по крайней мере, полностью.

Меньше рефлексии и больше здорового по...зма. Лучше занимайтесь своими должностными обязанностями, а не "построением отношалок" с фауной на рабочем месте (иначе за косяк неиллюзорно могут лишить премии или ежемесячного поощрения, а голый должностной оклад количеством рублей очень не радует). Своими "ужимками и прыжками" сами провоцируете роль жертвы для толстого тролля - ОЖП и окружающей публики и доставляете им отборнейшую "еду".
Прислушайтесь к советам камрада с ником Немец, Вам дело советуют.
Обоснование позиции - более 10 лет на государевой службе в террариуме с "пресмыкающимися".

Пожалуй, лучший совет из всех

Оу, полегче! Вот, примерно так надо с этой теткой на работе общаться, а не с буквами на экране монитора))